Kombinasi strategis untuk proses rekrutmen yang lebih efektif. Psychotest menyaring kandidat terbaik sejak awal, sementara bootcamp membentuk mereka menjadi talenta siap pakai sesuai kebutuhan perusahaan.
Banyak kandidat terlihat meyakinkan di atas kertas, memiliki sertifikasi, IPK tinggi, bahkan pengalaman kerja. Tapi saat sudah mulai bekerja, performanya tidak sesuai ekspektasi.
Proses hiring IT developer memang penuh tantangan: mulai dari sourcing, screening, technical test, hingga final offer, semuanya memerlukan waktu, SDM, dan effort yang tidak sedikit. Bahkan setelah proses panjang, belum tentu kandidat bersedia bergabung.
Banyak perusahaan kehilangan programmer atau QA di tengah jalan karena mismatch budaya, ekspektasi, atau kurangnya job readiness. Hal ini membuat proyek terganggu dan biaya rekrutmen membengkak.
Banyak kandidat IT kesulitan beradaptasi dengan ritme kerja cepat, kolaborasi tim, dan standar industri. Akibatnya, proyek melambat, kualitas kerja menurun, dan perusahaan harus menanggung biaya tambahan untuk training, supervisi, dan revisi pekerjaan, semua ini akan berdampak langsung pada kerugian waktu dan biaya.
Solusi End-to-end yang Strategis, Terukur, dan Dirancang untuk Mendapatkan Talenta Terbaik.
Kami akan menjaring kandidat potensial berdasarkan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Mulai dari IT Developer, Fullstack Engineer, Software Developer, hingga berbagai posisi lainnya.
Kami akan melakukan proses screening administrasi secara cermat untuk memastikan kandidat memenuhi kualifikasi yang Anda butuhkan.
Kandidat yang lolos seleksi administratif akan mengikuti tes psikologi menggunakan Taldio Online Psychotest, tools asesmen berbasis teknologi yang akurat dan terpercaya.
Kandidat yang lolos psikotes akan mengikuti sesi wawancara serta technical test yang dikurasi dan diuji langsung oleh para praktisi ahli berpengalaman di bidangnya.
Kandidat terpilih akan mengikuti pelatihan intensif selama 1–2 bulan, tergantung kebutuhan posisi, dengan kurikulum berbasis industri dan pengawasan ketat dari mentor berpengalaman.
Hanya kandidat dengan performa dan skor terbaik yang akan kami rekomendasikan kepada perusahaan Anda untuk memastikan setiap talenta yang Anda rekrut telah teruji secara soft skill dan hard skill.
Kombinasi strategis untuk proses rekrutmen yang lebih efektif. Psychotest menyaring kandidat terbaik sejak awal, sementara bootcamp membentuk mereka menjadi talenta siap pakai sesuai kebutuhan perusahaan.
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog berpengalaman yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Pengalaman
Assessor Associate Partners
Corporate Clients
Recruitment & Assessment Participants