CodingID x Taldio Online Psychotest
Pentingnya Alat Tes Psikologi untuk Seleksi Karyawan yang Akurat
Memilih alat tes psikologi untuk seleksi karyawan yang tepat ibarat memilih bahan bangunan untuk pondasi rumah; kalau salah pilih, bangunan bisa roboh. Di tengah persaingan bisnis yang ketat, mengandalkan CV yang “dipoles” cantik saja tidak cukup. Perusahaan butuh alat bantu yang bisa melihat kemampuan asli dan karakter kandidat secara objektif sebelum mereka resmi bergabung.
Tanpa alat ukur yang jelas, proses rekrutmen seringkali terjebak pada “firasat” atau bias pewawancara semata. Taldio hadir untuk menghapus keragu-raguan itu, memberikan pegangan data yang kuat bagi manajemen agar keputusan rekrutmen tidak meleset.
Melihat Potensi Tersembunyi Kandidat
Seringkali, ada kandidat yang jago bicara saat wawancara dan terlihat meyakinkan, padahal kemampuan kerjanya belum tentu sesuai harapan. Sebaliknya, kandidat pendiam yang sebenarnya jenius malah terlewatkan. Asesmen Taldio dirancang untuk menggali hal-hal yang tidak terlihat oleh mata telanjang.
Lewat rangkaian tes kami, Anda bisa tahu apakah seseorang punya bakat memimpin, tahan banting saat stres, atau punya ketelitian tinggi. Ini membantu perusahaan menemukan “harta karun” berupa talenta berbakat yang mungkin bakal diabaikan kalau cuma pakai cara lama.
Standardisasi Kualitas SDM Perusahaan
Konsistensi adalah kunci dalam membangun budaya perusahaan yang kuat. Taldio memastikan bahwa setiap karyawan yang masuk telah melewati standar penyaringan yang sama ketatnya. Alat tes kami memberikan parameter yang seragam untuk menilai semua pelamar, baik itu untuk posisi staf entry-level maupun manajer senior.
Dengan memiliki standar baku, Anda secara tidak langsung sedang menjaga kualitas “DNA” perusahaan. Anda memastikan bahwa setiap orang yang masuk memiliki nilai-nilai kerja (work values) dan kapasitas mental yang selaras dengan ritme bisnis organisasi Anda.
Efisiensi Biaya Jangka Panjang
Banyak perusahaan ragu berinvestasi pada platform asesmen premium karena alasan biaya di awal. Padahal, biaya akibat turnover karyawan yang tinggi, mulai dari pesangon, biaya rekrutmen ulang, hingga hilangnya produktivitas, jauh lebih mencekik keuangan perusahaan.
Menggunakan Taldio adalah langkah preventif untuk menghemat anggaran operasional. Dengan menyaring kandidat yang tidak cocok sejak awal, Anda mengurangi risiko karyawan mengundurkan diri dalam masa percobaan (probation), yang pada akhirnya melindungi profitabilitas perusahaan.
Kecepatan Hasil untuk Keputusan Cepat
Dalam pasar tenaga kerja saat ini, kandidat terbaik seringkali menjadi rebutan banyak perusahaan. Jika proses seleksi Anda berjalan lambat, kandidat tersebut bisa saja diambil oleh kompetitor. Taldio menawarkan kecepatan proses di mana hasil tes tersedia secara real-time.
Tim HR tidak perlu lagi menghabiskan waktu berhari-hari untuk memeriksa jawaban secara manual. Begitu tes selesai, laporan hasil langsung tersaji di dashboard. Kecepatan ini memungkinkan Anda untuk segera memberikan penawaran kerja kepada kandidat terbaik sebelum terlambat.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Fleksibilitas Akses Tanpa Batas
Lokasi geografis seringkali menjadi kendala dalam mendapatkan talenta terbaik. Dengan sistem berbasis online dari Taldio, proses seleksi kini bisa dilakukan dari mana saja. Kandidat yang berada di luar kota atau luar pulau bisa mengikuti tes tanpa harus datang ke kantor pusat.
Platform kami dirancang agar mudah digunakan (user-friendly), namun tetap dilengkapi fitur keamanan untuk mencegah kecurangan. Dengan demikian, kandidat merasa nyaman saat mengerjakan tes, dan perusahaan tetap mendapatkan hasil penilaian yang valid dan dapat dipertanggungjawabkan.
Menyiapkan Calon Pemimpin Masa Depan
Taldio tidak hanya berguna untuk merekrut karyawan baru, tetapi juga efektif untuk memetakan potensi karyawan lama. Data hasil psikotes yang tersimpan dapat Anda gunakan kembali untuk melihat siapa saja yang layak mendapatkan promosi jabatan.
Anda dapat dengan mudah mengidentifikasi karyawan yang memiliki bakat kepemimpinan untuk disiapkan menjadi manajer di masa depan. Hal ini membuat perencanaan karir dan promosi jabatan menjadi lebih transparan dan berbasis data, bukan sekadar berdasarkan masa kerja semata.
Jangan biarkan masa depan bisnis Anda ditentukan oleh asumsi semata. Tingkatkan akurasi rekrutmen Anda hari ini juga dengan Taldio. Kami menyajikan data yang valid untuk keputusan yang lebih percaya diri.
Hubungi Taldio sekarang untuk mencoba Demo Gratis (Free Trial) dan buktikan langsung bagaimana platform kami membantu Anda membangun tim impian dengan lebih efisien dan efektif, dan pastikan hanya talenta terbaik yang bergabung dengan perusahaan Anda!
Taldio telah dipercaya oleh banyak perusahaan di industri FSI, manufaktur, retail, teknologi, dan pendidikan untuk memperkuat proses seleksi dan pengembangan karyawan mereka. Setiap laporan memberikan insight komprehensif mengenai kemampuan kognitif, kepribadian, integritas, serta potensi kandidat, membantu HR mengambil keputusan yang lebih presisi dan berbasis data.
Keunggulan lain dari Taldio terletak pada fleksibilitas dan efisiensi sistemnya. Seluruh hasil tes dapat diakses langsung melalui dashboard interaktif yang memudahkan HR dalam menganalisis data kandidat dan membuat keputusan yang lebih tepat sasaran. Dengan Taldio, perusahaan tidak hanya menghemat waktu dan biaya, tetapi juga mendapatkan insight mendalam mengenai karakter dan potensi kandidat, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih cerdas, akurat, dan sesuai dengan budaya organisasi.
Jasa Online Psikotes dan Assessment Hub untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih
Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
