Menurut World Economic Forum, sekitar 50% dari semua karyawan di perusahaan akan membutuhkan reskilling pada tahun 2025 seiring dengan meningkatnya adopsi teknologi. Angka ini merupakan peringatan keras bahwa investasi dalam pengembangan skill digital karyawan melalui corporate training bukan lagi pilihan, melainkan sebuah keharusan.
Terlebih lagi, dunia bisnis saat ini didominasi oleh disrupsi digital. Perusahaan di sektor FSI (Financial Services Industry), Outsourcing, FMCG (Fast Moving Consumer Goods), dan Manufaktur yang lambat beradaptasi akan tergilas oleh kompetisi.
perusahaan perlu melakukan adaptasi dengan cepat
Menurut laporan McKinsey & Company, sekitar bahwa 87% eksekutif di seluruh dunia mengalami kesenjangan keterampilan (skill gap) di tempat kerja. Hal ini menunjukkan bahwa kebutuhan akan upskilling karyawan semakin mendesak.
Perusahaan dituntut untuk segera menjembatani kesenjangan skill digital agar dapat bertahan dan berkembang. Menunda upgrade skill karyawan sama dengan menunda kemajuan dan membuka celah bagi kompetitor untuk mengambil alih pangsa pasar. Di era yang serba cepat ini, perusahaan yang gesit dan adaptif-lah yang akan keluar sebagai pemenang. Sebalikya, perusahaan yang lambat akan terus tertinggal semakin jauh oleh para kompetitor.
Mengapa Upgrade Karyawan merupakan suatu Keharusan?
Setiap sektor industri tengah berhadapan dengan gelombang transformasi digital yang tak terelakkan, dan memiliki kebutuhan talenta yang spesifik dan mendesak:
- FSI: Terdepan dalam Inovasi Finansial: Di sektor FSI, gelombang fintech dan digital banking semakin deras. Untuk tetap terdepan, dibutuhkan talenta digital yang menguasai Data Security untuk menjaga keamanan transaksi, Mobile Developer serta Product Design (UI/UX) untuk menghadirkan layanan perbankan yang praktis dan user-friendly, serta AI untuk analisa data dan personalisasi layanan.
- Outsourcing: Efisiensi dan Inovasi sebagai Senjata: Perusahaan Outsourcing dituntut untuk menghadirkan solusi yang efisien dan inovatif di tengah persaingan global yang ketat. Untuk itu, Software Engineer yang handal dalam membangun sistem yang terintegrasi dan QA Engineer yang cermat dalam menjamin kualitas layanan menjadi kunci keberhasilan.
- FMCG: Merajai Pasar Melalui Jalur Digital: Di industri FMCG, e-commerce dan digital marketing telah menjadi jantung dari strategi pemasaran. Dibutuhkan ahli Digital Marketing yang mampu menjangkau konsumen secara tepat sasaran dan Product Design (UI/UX) yang piawai dalam merancang platform e-commerce yang menarik dan mudah digunakan.
- Manufaktur: Menuju Era Industri 4.0 yang Cerdas: Sektor Manufaktur tengah bertransformasi menuju Industri 4.0, di mana otomatisasi dan smart manufacturing menjadi pilar utama. Data Engineer yang mampu mengolah dan menganalisis data produksi secara real-time serta Software Engineer yang handal dalam membangun sistem otomatis menjadi kunci untuk mengoptimalkan produksi dan supply chain.
Pengembangan Karir Karyawan menjadi faktor loyalitas karyawan
Menurut laporan LinkedIn tahun 2019, sekitar 94% karyawan menyatakan bahwa mereka akan bertahan lebih lama di sebuah perusahaan jika perusahaan tersebut mau untuk berinvestasi dalam pengembangan karir mereka. Angka yang fantastis ini menunjukkan bahwa pengembangan karir bukan hanya sekedar benefit tambahan, tetapi merupakan faktor krusial yang mempengaruhi keputusan karyawan untuk bertahan atau meninggalkan perusahaan.
Hubungi Coding ID untuk solusi corporate training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Keunggulan corporate training coding id
Kostumisasi Training
Materi, metode dan jadwal pelatihan dapat di kustomisasi sesuai kebutuhan perusahaan.
Kurikulum Up to Date
Kurikulum dirancang sesuai perkembangan terkini di industri.
Instruktur Expert
Belajar langsung dengan para ahli di bidangnya dan sudah diseleksi dengan standar kualitas yang tinggi.
Pelatihan Online atau Offline/Onsite
Pelatihan dapat dilakukan secara online atau offline/onsite sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dukungan Setelah Pelatihan
Coding.ID dapat memberi dukungan kepada peserta pelatihan sesuai dengan kebutuhan.
Corporate training program
Training untuk menjadi QA Engineer yang profesional sehingga menghasilkan output digital product yang berkualitas tinggi serta minim defect dengan tools automation.
- Automation (Katalon, Selenium, dan lain-lain)
- Test Case (Positive & Negative)
- Basic Programming
Training menjadi seorang Software Engineer melalui pelatihan programming (BackEnd, FrontEnd, Database) dari fase development hingga deployment dan dapat diakses oleh user.
- Frontend programming
- Backend programming Deployment
- Deployment
Training menjadi seorang Data Engineer dengan fokus mempelajari Database, Datawarehouse, ETL, SQL, Phython, Data Pipeline dan lainnya untuk menjadi seorang Data Engineer yang mumpuni.
-
- Database, Datawarehouse, ETL
- SQL, Python
- Big Data and Visualization
Training menjadi seorang Mobile Engineer dengan fokus mobile programming Android/iOS, API hingga deployment.
- Flutter, Kotlin, Swift, React Native, dan lain-lain
- Algoritma dan pemrograman Berorientasi Objek
- Integration API
Jadi world-class Product Manager yang dapat menentukan Product Vision, Roadmap, Metrics hingga Agile Framework yang digunakan Start Up di Silicon Valley.
- Product Management
- Agile Framework
- PRD (Product Requirements Document)
Jadi Product Designer dalam waktu 2 minggu dengan fokus mempelajari UI/UX Ideation, User Flow, hingga Responsive Design.
- UX Research
- UI & UX Designer
- Copywriter
Jadi Digital Marketer dalam waktu 2 minggu dengan fokus mempelajari User Persona, Social Media Ads, SEO hingga Content Marketing.
- Facebook ads placement, budgeting & reporting
- Data driven content marketing, content planning
- SEO measurement, keyword research
Training softskill dengan fokus membahas strategi penjualan dengan mempengaruhi pikiran bawah sadar agar lebih dapat menerima pendapat dengan menghilangkan mental blocks tanpa disadari.
Training kustomisasi lainnya sesuai dengan kebutuhan Anda
