CodingID x Taldio Online Psychotest
Jasa Asesmen Karyawan: Solusi Data Driven bagi HR Modern
Tantangan HR dalam Menemukan Talenta yang Tepat
Banyak perusahaan menghadapi kesulitan dalam menemukan kandidat terbaik, terutama saat rekrutmen massal. Keputusan yang salah dalam seleksi karyawan bisa menimbulkan dampak finansial besar. Studi dari Society for Human Resource Management (SHRM) mencatat bahwa biaya turnover akibat kesalahan rekrutmen bisa mencapai hingga 200% dari gaji tahunan karyawan. Untuk mengatasi hal itu, perusahaan kini beralih ke pendekatan berbasis data melalui Jasa Asesmen. Dengan asesmen yang terukur, HR tidak lagi hanya mengandalkan intuisi, tetapi juga analisis kompetensi, potensi, dan kecocokan kepribadian kandidat terhadap posisi yang dibutuhkan.
Mengapa Jasa Asesmen Penting untuk HR?
Jasa Asesmen adalah layanan profesional yang membantu perusahaan menilai potensi, kepribadian, kemampuan berpikir, serta kecocokan kerja individu secara objektif. Hasil asesmen menjadi dasar bagi HR untuk mengambil keputusan berbasis data.
Metode asesmen biasanya melibatkan kombinasi tes psikologis, tes kognitif, simulasi pekerjaan, hingga interview berbasis kompetensi. Menurut Harvard Business Review, perusahaan yang mengintegrasikan asesmen psikologis dalam proses rekrutmen memiliki peluang 36% lebih tinggi untuk menempatkan karyawan yang sesuai dengan posisi dan budaya kerja
Transformasi Asesmen Menuju Digital
Transformasi digital di bidang HR telah melahirkan solusi asesmen online yang jauh lebih efisien dibandingkan metode manual. Berdasarkan riset dari LinkedIn Global Talent Trends 2024, 68% perusahaan besar kini menggunakan alat asesmen digital untuk mempercepat proses rekrutmen tanpa mengorbankan kualitas hasil.
Dengan asesmen online, HR dapat melakukan tes secara massal, menghemat waktu hingga 60%, serta memperoleh hasil yang langsung terintegrasi dalam dashboard analisis.
Keunggulan Jasa Asesmen Online Dibandingkan Metode Konvensional
Perusahaan yang menggunakan Jasa Asesmen online mendapatkan banyak keunggulan, antara lain:
Efisiensi waktu dan biaya karena proses dilakukan secara daring dan otomatis.
Akurasi tinggi karena hasil berdasarkan model psikometri yang terstandardisasi.
Konsistensi hasil untuk setiap kandidat tanpa subjektivitas.
Selain itu, asesmen online juga memberikan pengalaman kandidat yang lebih nyaman karena dapat dilakukan dari mana saja, sehingga cocok untuk perusahaan dengan skala rekrutmen nasional.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Platform Jasa Asesmen Online untuk Perusahaan Modern
Taldio menyediakan Jasa Asesmen Online berbasis teknologi yang dirancang khusus untuk kebutuhan korporasi. Platform ini mencakup berbagai tes seperti:
Tes kepribadian dan potensi kepemimpinan
Tes kognitif dan numerik
Tes motivasi kerja dan kecocokan jabatan
Simulasi situasional (situational judgment test)
Melalui dashboard analitik Taldio, hasil asesmen dapat dipantau secara real time dengan visualisasi yang mudah dipahami oleh HR dan manajemen.
Bagaimana Hasil Jasa Asesmen Digunakan oleh HR
Hasil Jasa Asesmen tidak berhenti pada proses seleksi. Data asesmen juga digunakan untuk keperluan promosi jabatan, pengembangan kompetensi, dan succession planning.
Dengan analisis yang mendalam, HR dapat mengenali potensi tersembunyi, mengukur readiness level karyawan, dan menyusun strategi pengembangan SDM berbasis bukti.
Perbandingan Jasa Asesmen Online dan Psikotes Manual
Psikotes manual seringkali memerlukan waktu lama dan bergantung pada ketersediaan asesor. Dengan Jasa Asesmen Online, proses menjadi lebih fleksibel dan objektif.
Selain itu, hasil digital memungkinkan HR mengakses laporan ringkas sekaligus interpretasi mendalam tentang potensi dan kompetensi kandidat.
Inilah alasan banyak perusahaan di sektor keuangan, manufaktur, hingga teknologi mulai beralih ke asesmen digital yang efisien dan terpercaya.
Wujudkan Rekrutmen dan Promosi yang Lebih Akurat dengan Taldio
Kini saatnya perusahaan Anda bertransformasi dengan Jasa Asesmen Online dari Taldio.
Dengan sistem digital, laporan otomatis, dan metode psikometrik terstandardisasi, Taldio membantu HR menilai potensi karyawan secara komprehensif dan akurat.
Baik untuk rekrutmen massal, promosi jabatan, maupun pengembangan SDM, semua bisa dilakukan dalam satu platform terpadu.
Jasa Online Psikotes dan Assessment Hub untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih
Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
