CodingID x Taldio Online Psychotest
Paket Psikotes Lengkap: Solusi Hemat Biaya Rekrutmen
Paket psikotes yang dirancang secara komprehensif kini menjadi solusi paling efisien bagi perusahaan yang ingin menyederhanakan proses seleksi tanpa mengorbankan kualitas data. Di tengah tuntutan efisiensi biaya operasional, membeli alat tes secara satuan atau terpisah (à la carte) sering kali membebani anggaran rekrutmen secara tidak perlu. Sistem bundling atau paket hadir untuk menjawab masalah ini dengan menawarkan rangkaian instrumen asesmen yang sudah dikurasi dalam satu harga yang jauh lebih ekonomis. Dengan pendekatan ini, perusahaan tidak hanya menghemat uang, tetapi juga mendapatkan standarisasi alat ukur yang konsisten untuk setiap pelamar.
Penerapan sistem paket memungkinkan tim HRD untuk langsung mendapatkan gambaran profil kandidat secara utuh dalam satu kali proses. Sebuah paket standar biasanya sudah mencakup tes kemampuan kognitif (IQ), tes kepribadian, dan tes sikap kerja. Kelengkapan ini sangat krusial karena kompetensi seorang calon karyawan tidak bisa dinilai hanya dari satu aspek saja. Dengan menggunakan paket psikotes, risiko kesalahan penilaian akibat data yang parsial dapat diminimalisir, memastikan bahwa kandidat yang lolos benar-benar memiliki kualifikasi yang seimbang antara kemampuan otak dan kematangan mental.
Keunggulan Ekonomis Sistem Bundling
Dalam kalkulasi bisnis, prinsip ekonomi skala atau economies of scale berlaku mutlak. Membeli layanan dalam bentuk paket gabungan selalu lebih murah dibandingkan membeli komponennya satu per satu. Penyedia layanan asesmen biasanya memberikan potongan harga yang signifikan untuk pengambilan paket psikotes dibandingkan jika perusahaan harus membayar lisensi tes IQ, tes kepribadian, dan tes kerja secara terpisah.
Penghematan ini memberikan ruang fiskal yang lebih lega bagi departemen SDM. Anggaran yang tersisa dapat dialihkan untuk program pengembangan karyawan atau strategi branding perusahaan. Bagi perusahaan dengan volume rekrutmen tinggi atau mass hiring, selisih biaya ini bisa mencapai angka ratusan juta rupiah per tahun, menjadikan opsi paket sebagai pilihan yang paling rasional secara finansial.
Penyederhanaan Administrasi Operasional
Tantangan teknis dalam rekrutmen adalah kompleksitas administrasi. Mengelola banyak tautan tes yang berbeda untuk satu orang kandidat sangatlah merepotkan dan rentan kesalahan manusia. Perekrut harus memantau mana tes yang sudah dikerjakan dan mana yang belum. Sistem paket dari vendor psikotes terbaik biasanya menyatukan semua instrumen tersebut ke dalam satu alur kerja yang mulus atau seamless workflow.
Kandidat hanya perlu mengakses satu tautan undangan untuk menyelesaikan seluruh rangkaian tes yang ada dalam paket tersebut. Hal ini tidak hanya memudahkan kandidat, tetapi juga membebaskan tim administrasi dari tugas pemantauan yang rumit. Laporan yang dihasilkan pun langsung terintegrasi dalam satu dokumen, sehingga manajer perekrutan tidak perlu repot menggabungkan hasil dari berbagai sumber laporan yang berbeda format.
Kustomisasi Berbasis Jenjang Jabatan
Kebutuhan kompetensi untuk level staf tentu berbeda drastis dengan level manajer. Oleh karena itu, penyedia layanan profesional seperti Taldio menyediakan opsi paket psikotes yang dikategorikan berdasarkan jenjang karir. Paket untuk entry-level mungkin lebih berat pada aspek ketelitian dan kepatuhan, sementara paket untuk level eksekutif akan fokus pada kepemimpinan dan analisa strategis.
Segmentasi paket ini memastikan relevansi pengukuran. Perusahaan tidak perlu bingung meramu alat tes sendiri. Cukup memilih paket yang sesuai dengan posisi yang dibuka, perusahaan sudah mendapatkan kombinasi alat tes yang paling prediktif untuk keberhasilan di posisi tersebut. Ini adalah bentuk konsultasi praktis yang dikemas dalam produk siap pakai.
Konsistensi Standar Penilaian (Benchmark)
Masalah umum di perusahaan yang memiliki banyak cabang adalah ketidakkonsistenan kualitas rekrutmen antar daerah. Cabang A mungkin menggunakan standar tinggi, sedangkan Cabang B menggunakan standar seadanya. Penggunaan paket tes terpusat menjadi solusi ampuh untuk standarisasi mutu SDM nasional.
Dengan mewajibkan penggunaan paket yang sama untuk posisi yang sama di seluruh cabang, manajemen pusat dapat menetapkan benchmark kualitas yang seragam. Hal ini memudahkan proses mutasi atau promosi lintas cabang di kemudian hari karena setiap karyawan memiliki data dasar kompetensi yang setara dan dapat dibandingkan (comparable).
Fleksibilitas Skalabilitas Taldio
Kebutuhan rekrutmen perusahaan bersifat fluktuatif, kadang tinggi kadang rendah. Taldio memahami dinamika ini dengan menawarkan paket psikotes yang fleksibel. Kami menyediakan opsi pembelian mulai dari 10 token hingga untlimited token, memberikan keleluasaan bagi perusahaan untuk menyesuaikan pengeluaran dengan kebutuhan riil saat itu.
Alat tes psikologi yang ada di Taldio telah melalui proses validasi ketat dan disesuaikan dengan norma Indonesia. Kami mengombinasikan teknologi platform yang stabil dengan kualitas alat ukur psikologi yang mendalam. Hasilnya adalah laporan yang akurat, mudah dibaca, dan memberikan rekomendasi yang jelas, membantu Anda mengambil keputusan hiring dengan keyakinan penuh dan biaya yang efisien.
Personalisasi Alat Tes Sesuai Kebutuhan Industri
Setiap industri memiliki tuntutan kompetensi yang unik. Seorang sales membutuhkan profil kepribadian yang berbeda dengan seorang programmer. Penyedia layanan digital yang mumpuni menawarkan fleksibilitas untuk menyusun alat tes yang dikustomisasi sesuai dengan job family atau jenjang jabatan.
Kustomisasi ini memastikan bahwa perusahaan hanya mengukur aspek yang relevan dengan keberhasilan kerja di posisi tersebut. Hal ini membuat durasi tes menjadi lebih efisien bagi kandidat dan hasil laporannya menjadi lebih tajam serta prediktif bagi perusahaan. Anda tidak lagi membuang waktu mengukur hal-hal yang tidak berdampak pada kinerja bisnis.
Satu Platform: Solusi Lengkap, Hasil Nyata.
Masih terjebak dengan tumpukan kertas, proses koreksi manual yang melelahkan, dan biaya logistik yang membengkak? Metode rekrutmen kuno tidak hanya memperlambat kinerja tim HRD Anda, tetapi juga meningkatkan risiko kehilangan talenta terbaik akibat proses yang berbelit-belit. Saatnya melakukan transformasi total.
Upgrade sistem rekrutmen Anda ke Taldio Online Psychotest. Kami menghadirkan standar baru dalam asesmen digital dengan menggabungkan validitas data yang akurat, teknologi yang stabil, dan antarmuka yang mudah digunakan. Nikmati kualitas layanan premium dengan harga yang tetap bersahabat bagi anggaran perusahaan. Pastikan setiap langkah hiring Anda menghasilkan keputusan yang tepat, objektif, dan berdampak positif bagi pertumbuhan organisasi.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Taldio telah dipercaya oleh banyak perusahaan di industri FSI, manufaktur, retail, teknologi, dan pendidikan untuk memperkuat proses seleksi dan pengembangan karyawan mereka. Setiap laporan memberikan insight komprehensif mengenai kemampuan kognitif, kepribadian, integritas, serta potensi kandidat, membantu HR mengambil keputusan yang lebih presisi dan berbasis data.
Keunggulan lain dari Taldio terletak pada fleksibilitas dan efisiensi sistemnya. Seluruh hasil tes dapat diakses langsung melalui dashboard interaktif yang memudahkan HR dalam menganalisis data kandidat dan membuat keputusan yang lebih tepat sasaran. Dengan Taldio, perusahaan tidak hanya menghemat waktu dan biaya, tetapi juga mendapatkan insight mendalam mengenai karakter dan potensi kandidat, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih cerdas, akurat, dan sesuai dengan budaya organisasi.
Hubungi tim Taldio untuk DEMO GRATIS, Kami siap membantu Anda membangun proses rekrutmen yang lebih efisien, transparan, dan berstandar tinggi.
Jasa Online Psikotes dan Assessment Hub untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih
Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
