Tes Psikotes Online Berbasis AI: Revolusi Rekrutmen Terkini

Revolusi digital telah mengubah wajah dunia kerja, termasuk cara perusahaan merekrut karyawan. Salah satu terobosan signifikan adalah integrasi kecerdasan buatan (AI) dalam proses tes psikotes online, yang dapat mengefisiensikan peran SDM/rekruter karena proses tesnya sudah berbasis teknologi dan dilakukan secara daring (online)

Apa itu Tes Psikotes Online Berbasis AI?

Tes psikotes online berbasis AI adalah alat yang menggunakan algoritma dan teknologi machine learning untuk mengawasi dan mengingatkan para peserta selama tes berlangsung. Dengan adanya teknologi ini, peran dari rekruter yang melakukan psikotes secara konvensional dapat diminalisir. Selain itu, proses rekrutmen dengan skala yang besar pun dapat dilakukan secara serempak tanpa harus mengkhawatirkan jumlah tester untuk melakukan proses pengetesan. Alhasil, peran SDM yang terlibat dalam proses psikotes pun dapat diminimalisir.

Bagaimana Tes Psikotes Online Berbasis AI Bekerja?

Proses tes psikotes online berbasis AI biasanya melibatkan beberapa langkah:

Registrasi: Calon karyawan mendaftar untuk mengikuti tes melalui platform online.
Tes Online: Calon karyawan diminta untuk menjawab serangkaian pertanyaan yang dirancang untuk mengukur berbagai aspek kepribadian dan kemampuan mereka. Dalam tahapan ini, AI akan bekerja layaknya pengawas tes yang akan mengawasi, mencatat, dan mengingatkan peserta tes untuk tetap fokus selama tes berlangsung.
Interpretasi Hasil: Data yang dikumpulkan dari tes kemudian akan dianalisa/diinterpretasi oleh para Psikolog dan menggunakannya untuk menilai kesesuaian calon karyawan dengan posisi yang tersedia.

Jenis-jenis Tes Psikotes Online

Psikotes Bakat: Mengukur potensi bawaan seseorang dalam bidang seperti matematika, bahasa, seni, atau kepemimpinan.
Psikotes Minat: Mengidentifikasi minat seseorang terhadap pekerjaan yang melibatkan interaksi sosial, pemecahan masalah, atau kreativitas.
Psikotes Kepribadian: Mengukur sifat-sifat seperti ekstroversi, introversi, ketelitian, atau empati.
Psikotes Inteligensi: Mengukur kemampuan berpikir logis, analitis, dan kemampuan memecahkan masalah.
Psikotes Kognitif: Mengukur kemampuan berpikir, mengingat, dan belajar.
Psikotes Emosional: Mengukur kemampuan mengelola emosi dan berinteraksi dengan orang lain.

Manfaat Tes Psikotes Online Berbasis AI bagi Perusahaan

Peningkatan Kualitas Perekrutan: Dengan menggunakan tes psikotes online berbasis AI, perusahaan dapat menemukan kandidat yang memiliki potensi yang lebih tinggi untuk berhasil dalam pekerjaan.
Penghematan Biaya: Psikotes online dengan AI dapat mengurangi biaya rekrutmen secara signifikan, karena proses penilaian dapat dilakukan secara otomatis dan tidak memerlukan banyak intervensi manusia.
Peningkatan Produktivitas: Karena proses tes psikotes online dilakukan secara daring, maka SDM yang biasanya bertugas untuk melakukan tes dapat dialokasikan untuk mengerjakan tugas-tugas lainnya.

Pentingnya Memilih vendor Tes Psikotes Online yang terbaik

1.Kualifikasi Tim Profesional

Psikolog Berpengalaman: Pastikan penyedia jasa memiliki tim psikolog yang kompeten dan berpengalaman dalam bidang assessment psikologis.
Kualifikasi Pendidikan: Pastikan psikolog memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan sertifikasi profesional yang relevan.

2. Instrumen Tes yang Valid dan Reliabel

Standarisasi: Instrumen tes harus dikembangkan dan divalidasi sesuai dengan standar psikologi yang berlaku.
Relevansi: Instrumen tes harus relevan dengan tujuan assessment dan jabatan yang akan diisi.
Pembaruan Berkala: Instrumen tes harus diperbarui secara berkala untuk memastikan relevansi dengan perkembangan psikologi dan kebutuhan bisnis.

3. Proses Administrasi yang Efisien

Kemudahan Penggunaan: Platform psikotes online harus mudah digunakan oleh peserta, baik dari segi navigasi maupun teknis.
Instruksi yang Jelas: Petunjuk pelaksanaan tes harus jelas dan mudah dipahami oleh peserta.
Dukungan Teknis: Penyedia jasa harus menyediakan dukungan teknis yang memadai selama proses pelaksanaan tes.

4. Kerahasiaan dan Keamanan Data

Proteksi Data: Data peserta harus dijaga kerahasiaannya dan dilindungi dari akses yang tidak sah.
Penggunaan Data: Data hasil tes hanya boleh digunakan untuk tujuan rekrutmen dan pengembangan karyawan.

5. Teknologi AI untuk Integritas Tes

Proctoring System: Adanya fitur proctoring yang dapat mendeteksi kecurangan seperti membuka tab lain, mencari bantuan orang lain, atau meninggalkan tempat tes.

Taldio Online Psychotest solusi terbaik untuk anda

Jika Anda mencari solusi tes psikotes online yang andal dan efisien, Taldio adalah pilihan yang tepat. Taldio menawarkan berbagai jenis psikotes yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Dengan menggunakan teknologi berbasis AI, Taldio memastikan proses assessment berjalan dengan lancar dan hasil yang diperoleh akurat, karena:

Pengembangan oleh Ahli: Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi Canggih: Platform Taldio didukung oleh teknologi berbasis AI yang memungkinkan pelaksanaan tes secara online yang lancar dan aman karena telah dilengkapi dengan proctoring system yang canggih untuk mencegah kecurangan.
Laporan Hasil yang Komprehensif: Setelah menyelesaikan tes, user akan mendapatkan laporan hasil yang detail dan mudah dipahami. Taldio juga akan memberikan penjelasan tentang psychograph dari hasil tes setiap peserta.

Aspek yang Diukur pada Taldio Online Psychotest:

Kecerdasan: Daya Tangkap, Kemampuan Analisa, Penalaran Angka, Kreativitas, Inovasi
Sikap Kerja: Ketekunan, Perencanaan Kerja, Motivasi, Ketelitian, Proactiveness, Kerjasama Tim, Kolaborasi, Komunikasi, Adaptability, Eagerness to Learn, Mental Flexibility, Kepemimpinan